靈活用工在如今的企業(yè)人力使用中是比較的常見的，而且我國也是有不少的相關(guān)行業(yè)的優(yōu)惠政策，也是促使了許多的勞務(wù)派遣公司的成立，但是勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營是必須要去辦理勞務(wù)派遣許可證的，否則根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，會(huì)被沒收所得，還可能導(dǎo)致產(chǎn)生罰款。那么對于勞務(wù)派遣公司如何辦理勞務(wù)派遣許可證呢？貴陽勞務(wù)派遣許可證代辦

    由于派遣勞動(dòng)者相對于用人單位的普通勞動(dòng)者具有臨時(shí)性質(zhì)，因此用人單位通常按低于用人單位普通勞動(dòng)者的標(biāo)準(zhǔn)向派遣勞動(dòng)者支付有償勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法和法律規(guī)定的同工同酬原則，保證派遣勞動(dòng)者享有同工同酬。

    保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的權(quán)益《勞動(dòng)合同法》規(guī)定“被派遣勞動(dòng)者有權(quán)依法參加或者組織勞動(dòng)派遣單位或者用人單位的工會(huì)，維護(hù)自己的合法權(quán)益?！备鶕?jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)參加或組織工會(huì)。

    所以如果在派遣時(shí)違反了勞動(dòng)者的權(quán)益，就可能被舉報(bào)，以及被告的情況發(fā)生。在有勞務(wù)派遣類營業(yè)執(zhí)照的情況下還應(yīng)申請相關(guān)審批  ，即勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，到相應(yīng)機(jī)關(guān)辦理。

    《勞務(wù)派遣許可證》由省級機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證。用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項(xiàng)管理。分為:國內(nèi)勞務(wù)派遣以及國際勞務(wù)派遣。

    勞務(wù)派遣公司按照用人單位的要求和條件招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并為其發(fā)放工資，繳納社保，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)，但不直接使用員工。

    勞務(wù)派遣行政許可證申辦材料：貴陽勞務(wù)派遣許可證代辦

    1、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

    2、營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

    3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

    4、專經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

    5、法定代表人的身份證明;

    6、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;