勞務派遣許可證，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務派遣機構(gòu)簽訂一份勞務派遣協(xié)議，然后由勞務派遣機構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負責對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關系。那么，對于勞務派遣從業(yè)者來說，勞務派遣許可證是必須的，那么勞務派遣許可證的作用和目的分別是什么呢？下面貴陽勞務派遣許可證代辦的小編就帶大家一起來了解一下！

    貴陽勞務派遣許可證代辦

    勞務派遣許可證是指人力資源服務機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設立的勞動力輸出單位?！秳趧张汕苍S可證》由省級機關受理，是由各省人力資源和社會保障廳核實批準頒發(fā)的許可證之 一。

    申請經(jīng)營勞務派遣業(yè)務的，申請人應當向許可機關提交下列材料：

    (一)勞務派遣經(jīng)營許可申請書;

    (二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》;

    (三)公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務審計報告;

    (四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單;

    (五)法定代表人的身份證明;

    (六)勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協(xié)議樣本。

    主要目的是規(guī)范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。

    ① 勞務派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

    ② 派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

    ③ 用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

    ④ 派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務。