好看人体艺术_装不下了好烫要溢出来了欢迎_亚洲乱色视频在线观看_最近2018中文字幕视频免费看_成人免费观看全部免费

貴州好惠搜企業(yè)管理有限公司主要業(yè)務(wù)范圍包括貴陽(yáng)資質(zhì)代辦、人力資源資質(zhì)、貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)、進(jìn)出口資質(zhì)、貴州勞務(wù)分包資質(zhì)代辦、貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦... 

資質(zhì)代辦一站式服務(wù)平臺(tái)

13639005914

通用banner
您當(dāng)前的位置 : 首 頁(yè) > 新聞中心 > 公司新聞

建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)要如何辦理?

2020-08-24 10:32:16

    建筑資質(zhì)是為了能成績(jī)工程項(xiàng)目,為了能給企業(yè)代理收益;而貴陽(yáng)建筑企業(yè)資質(zhì)升級(jí)是為了能承接更高的工程,增強(qiáng)企業(yè)的實(shí)力。畢竟一家擁有二級(jí)建筑資質(zhì)的企業(yè),會(huì)比一家擁有三級(jí)建筑資質(zhì)的企業(yè)更能增強(qiáng)客戶的信賴感。


    但2017年建筑行業(yè)進(jìn)行一次大改革后,不管是新辦建筑企業(yè)要辦理建筑資質(zhì),還是建筑企業(yè)要辦理建筑資質(zhì)升級(jí),都越來(lái)越困難。即使辦理資質(zhì)升級(jí)相較于以前更加困難,也阻止不了企業(yè)要進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)的步伐。


    建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)升級(jí)對(duì)于企業(yè)的資產(chǎn)、人員及業(yè)績(jī)都有相應(yīng)的要求。特別是企業(yè)業(yè)績(jī),企業(yè)業(yè)績(jī)是建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì)升級(jí)的關(guān)鍵,它對(duì)于建筑資質(zhì)升級(jí)是否成功有著重要的作用。


    1、人員:如果資質(zhì)升級(jí)人員的數(shù)量不滿足要求,職稱要求都有所變化,企業(yè)往往會(huì)犯的錯(cuò)誤就是人員有重復(fù)注冊(cè),結(jié)果辛辛苦苦整理的材料被退回來(lái)重新申報(bào)。


    2、業(yè)績(jī):如果企業(yè)業(yè)績(jī)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求,還要犯一些小錯(cuò)誤,比如圖紙不全或者施工圖與所提供業(yè)績(jī)不符。


    3、注冊(cè)資金方面:如果注冊(cè)資金的等級(jí)要求不一樣,大家就千萬(wàn)不要在臨近申報(bào)資質(zhì)前一個(gè)月或兩個(gè)月去增加注冊(cè)資金,至少要提前半年的時(shí)間!


    4、場(chǎng)地、設(shè)備:如果是這個(gè)問(wèn)題,那么應(yīng)該是很好解決的,常犯的錯(cuò)誤是租賃發(fā)票的歸檔問(wèn)題,大家一定要特別注意。


貴陽(yáng)建筑企業(yè)資質(zhì)


    建筑企業(yè)在了解了辦理建筑資質(zhì)升級(jí)的要求后,還要了解升級(jí)有哪些注意事項(xiàng)。


    1、企業(yè)資質(zhì)升級(jí)還需要注意注冊(cè)類的人員數(shù)量及專業(yè),必須符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求;


    2、企業(yè)資質(zhì)升級(jí)非注冊(cè)類人員數(shù)理必須達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)限制,并且不能使用假證冒充;


    3、企業(yè)近三年的財(cái)務(wù)況狀;


    4、企業(yè)機(jī)械設(shè)備需要達(dá)標(biāo);


    5、不同的工程準(zhǔn)備的業(yè)績(jī)也不相同,建議先升一到兩項(xiàng),別一起做,批下來(lái)的希望基本等于0;


    7、企業(yè)資質(zhì)升級(jí)重點(diǎn)在于工程業(yè)績(jī),包括:中標(biāo)、合同、圖紙等等全套材料。


    建筑企業(yè)要想順利辦理建筑資質(zhì)升級(jí),就要對(duì)建筑資質(zhì)升級(jí)有了一定的了解,這樣才能有效的避免不必要的麻煩。并且申請(qǐng)建筑資質(zhì)升級(jí)應(yīng)當(dāng)逐級(jí)上報(bào),不可跨越等級(jí)進(jìn)行申請(qǐng)。如果對(duì)于辦理建筑資質(zhì)還有不清楚,貴州好惠搜企業(yè)歡迎廣大客戶前來(lái)咨詢!


最近瀏覽: