勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。貴州勞務(wù)分包資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)分包資質(zhì)代辦用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

四級房開公司資質(zhì)辦理條件：注冊資本不低于100萬元；從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營1年以上；貴州勞務(wù)分包資質(zhì)代辦已竣工的建筑工程質(zhì)量合格率達(dá)100%；有職稱的建筑、結(jié)構(gòu)、財務(wù)、房地產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)管理人員不少于4人，持有資格證書的專職會計人員不少于2人；工程技術(shù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)中級以上職稱，財務(wù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)初級以上職稱，配有專業(yè)統(tǒng)計人員；勞務(wù)分包資質(zhì)代辦商品住宅銷售中實行了《住宅質(zhì)量保證書》和《住宅使用說明書》制度；未發(fā)生過重大工程質(zhì)量事故。新設(shè)立的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，持下列文件到房地產(chǎn)開發(fā)主管部門備案；

隨我們貴州勞務(wù)分包資質(zhì)代辦一起來看看勞務(wù)派遣資質(zhì)證書辦理流程：1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)登記。2、開辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系 經(jīng)區(qū)縣勞動局(勞動和社會保障局)，市屬企業(yè)主管部門審核。3、向市勞動和社會保障局提出申請 。4、市勞動和社會保障局自接到申請之日內(nèi)20個工作日進(jìn)行審核。5、勞務(wù)分包資質(zhì)代辦小編告訴你對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》市、區(qū)縣工商管理局按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行法人登記，設(shè)立非公司形式的勞務(wù)派遣組織，注冊資本zui低可為3萬元。

新建立的房地產(chǎn)開發(fā)公司應(yīng)當(dāng)自收取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，持下列文件到古田縣建造局存案；“請求房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)陳述”文件（注明文號）；勞務(wù)分包資質(zhì)代辦中華人民共和國建造部制的《資質(zhì)申報表》(一式三份)并加蓋公司印章--由房地產(chǎn)處置體系公司端打?。桓奖竟鞠铝形募?，一起復(fù)印一份供批閱機(jī)關(guān)存檔：公司法人營業(yè)執(zhí)照正副本；貴州勞務(wù)分包資質(zhì)代辦“建立房地產(chǎn)開發(fā)公司”的股東會議紀(jì)要或上級批文（外資公司需持外經(jīng)局批文、同意證書）；公司規(guī)章（經(jīng)工商掛號核定的規(guī)章）91資質(zhì)管家整理；公司法定代表人的身份證實；公司法人代碼證、稅務(wù)掛號證、計算掛號證；公司驗資陳述及各出資者身份證實文件；