根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)，組織職業(yè)招聘洽談會(huì)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)的其他服務(wù)項(xiàng)目等等。六盤水代辦勞務(wù)分包資質(zhì)在沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的前提下，人力資源服務(wù)許可證辦理時(shí)間：1、公司名稱核準(zhǔn)1-2個(gè)工作日。2、申請(qǐng)辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)間不固定，根據(jù)企業(yè)辦理的效率而定。3、申請(qǐng)審批辦理《人力資源服務(wù)許可證》時(shí)間15個(gè)工作日左右。4、公章等印鑒章備案1個(gè)工作日。5、更改營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍5個(gè)工作日。代辦勞務(wù)分包資質(zhì)當(dāng)然以上時(shí)間并不精確，還需根據(jù)所在城市的規(guī)章制度，以及準(zhǔn)備材料快慢，是否具備辦理相關(guān)條件等有關(guān)。

注冊(cè)資本不低于2000萬元；從事房地產(chǎn)開發(fā)3年以上；近3年累計(jì)竣工15萬平方米以上，或者累計(jì)完成與此相當(dāng)?shù)姆康禺a(chǎn)開發(fā)投資額；連續(xù)3年建筑工程質(zhì)量合格率達(dá)100%；六盤水代辦勞務(wù)分包資質(zhì)上一年施工面積10萬平方米以上，或完成與此相當(dāng)?shù)姆康禺a(chǎn)開發(fā)投資額；有職稱的建筑、結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)、房地產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)類的專業(yè)管理人員不少于20人，其中具有中級(jí)以上職稱的管理人員不少于10人，六盤水代辦勞務(wù)分包資質(zhì)持有資格證書的專職會(huì)計(jì)人員不少于3人；工程技術(shù)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)以上職稱；商品住宅銷售中實(shí)行 了《住宅質(zhì)量保證書》和《住宅使用說明書》 制度?！蹲≌|(zhì)量保證書》是開發(fā)商對(duì)銷售的商品住宅承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任的法律文件,可以作為商品房預(yù)、出售合同的補(bǔ)充約定,與合同具有同等效力。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。代辦勞務(wù)分包資質(zhì)出于實(shí)際需要，越來越多的勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)在社會(huì)上，但是這家勞務(wù)派遣公司是否合格還是需要經(jīng)過檢驗(yàn)的，六盤水代辦勞務(wù)分包資質(zhì)勞務(wù)派遣是需要有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的公司才能申請(qǐng)勞務(wù)派遣的，且注冊(cè)資金是不能低于五十萬的，如果沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力是不能開勞務(wù)派遣公司的。

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，代辦勞務(wù)分包資質(zhì)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：一是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書；二是營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；三是公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；四是經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；五是法定代表人的身份證明；六盤水代辦勞務(wù)分包資質(zhì)六是勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。