勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。資質(zhì)代辦出于實際需要，越來越多的勞務派遣公司出現(xiàn)在社會上，但是這家勞務派遣公司是否合格還是需要經(jīng)過檢驗的，清鎮(zhèn)資質(zhì)代辦勞務派遣是需要有一定經(jīng)濟實力的公司才能申請勞務派遣的，且注冊資金是不能低于五十萬的，如果沒有經(jīng)濟實力是不能開勞務派遣公司的。

辦理貴陽勞務派遣公司費用：①清鎮(zhèn)資質(zhì)代辦可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關系及檔案、社會保險關系全部建立在勞務派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。②資質(zhì)代辦在期內(nèi)，勞務派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，更大限度地保障受雇員工的各項合法權益。③實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。

勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。清鎮(zhèn)資質(zhì)代辦勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。資質(zhì)代辦勞務派遣公司資質(zhì)辦理注意事項：1、必須要有辦公場地，制度上墻;2、所有人員需要購買社保，出具社?；麅约白C明;3、管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看;4、具備相應的辦公設備，比如電腦等;

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。清鎮(zhèn)資質(zhì)代辦勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。資質(zhì)代辦用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。

注冊資本不低于2000萬元；從事房地產(chǎn)開發(fā)3年以上；近3年累計竣工15萬平方米以上，或者累計完成與此相當?shù)姆康禺a(chǎn)開發(fā)投資額；連續(xù)3年建筑工程質(zhì)量合格率達100%；清鎮(zhèn)資質(zhì)代辦上一年施工面積10萬平方米以上，或完成與此相當?shù)姆康禺a(chǎn)開發(fā)投資額；有職稱的建筑、結構、財務、房地產(chǎn)及有關經(jīng)濟類的專業(yè)管理人員不少于20人，其中具有中級以上職稱的管理人員不少于10人，清鎮(zhèn)資質(zhì)代辦持有資格證書的專職會計人員不少于3人；工程技術、財務、統(tǒng)計等業(yè)務負責人具有相應專業(yè)中級以上職稱；商品住宅銷售中實行 了《住宅質(zhì)量保證書》和《住宅使用說明書》 制度。《住宅質(zhì)量保證書》是開發(fā)商對銷售的商品住宅承擔質(zhì)量責任的法律文件,可以作為商品房預、出售合同的補充約定,與合同具有同等效力。

從事勞務派遣的企業(yè)，必須具備勞務派遣資質(zhì)證書。那么，勞務派遣資質(zhì)怎么辦理？隨我們清鎮(zhèn)資質(zhì)代辦一起來看看辦理《勞務派遣資質(zhì)證書》流程：（1）勞務派遣組織具備法人資格后，應依照有關規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務部門進行稅務登記。（2）開辦勞務派遣組織，由主辦單位按隸屬關系經(jīng)區(qū)縣勞動局（勞動和社會保障局）、市屬企業(yè)主管部門審核。（3）資質(zhì)代辦向市勞動和社會保障局提出申請。（4）市勞動和社會保障局自接到申請之日起20日內(nèi)進行審核。（5）對符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書》。