什么情況下可以注銷進(jìn)出口資質(zhì)申請(qǐng)呢？畢節(jié)建筑資質(zhì)代辦告訴你有以下情形之一的，可以申請(qǐng)注銷：1、破產(chǎn)、解散、自行放棄報(bào)關(guān)權(quán)或者分立成兩個(gè)以上新企業(yè)的;2、被工商行政管理機(jī)關(guān)注銷登記或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;3、喪失獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任能力的;4、報(bào)關(guān)企業(yè)喪失注冊(cè)登記許可的;5、進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人的對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)者備案登記表或者外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)失效的;6、其他依法應(yīng)當(dāng)注銷注冊(cè)登記的情形。建筑資質(zhì)代辦小編相信通過(guò)上文的解釋，我們可以了解到就是企業(yè)的出口條件是比較復(fù)雜多方面，所以在辦理出口手續(xù)的時(shí)候一定要了解清楚情況才好的。

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，建筑資質(zhì)代辦申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：一是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；二是營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；三是公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；四是經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；五是法定代表人的身份證明；畢節(jié)建筑資質(zhì)代辦六是勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。

從事勞務(wù)派遣的企業(yè)，必須具備勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)。那么，勞務(wù)派遣資質(zhì)怎么辦理？隨我們畢節(jié)建筑資質(zhì)代辦一起來(lái)看看辦理《勞務(wù)派遣資質(zhì)證書(shū)》流程：（1）勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)縣稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記。（2）開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局）、市屬企業(yè)主管部門(mén)審核。（3）建筑資質(zhì)代辦向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。（4）市勞動(dòng)和社會(huì)保障局自接到申請(qǐng)之日起20日內(nèi)進(jìn)行審核。（5）對(duì)符合條件的，核發(fā)《資質(zhì)證書(shū)》。

請(qǐng)求資質(zhì)晉級(jí)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，應(yīng)當(dāng)提交下列證實(shí)文件（復(fù)印件加蓋公章）：本公司近3年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)施行狀況證實(shí)文件（立項(xiàng)批文及項(xiàng)目“五證”）；畢節(jié)建筑資質(zhì)代辦本公司近3年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程竣工檢驗(yàn)存案有用證實(shí)資料；本公司近3年年度“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)算底層標(biāo)準(zhǔn)表”（表號(hào)：H101、203表）（加蓋縣計(jì)算局公章；計(jì)算報(bào)表數(shù)據(jù)應(yīng)與實(shí)踐開(kāi)發(fā)的成績(jī)共同）；建筑資質(zhì)代辦本公司各項(xiàng)目《商品房運(yùn)用闡明書(shū)》及《質(zhì)量保證書(shū)》的樣本；－－－指發(fā)給業(yè)主“兩書(shū)”（業(yè)主已簽字）的樣本二份；本公司各項(xiàng)意圖《房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目手冊(cè)》樣本（公司端打印）。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。畢節(jié)建筑資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。建筑資質(zhì)代辦用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。