貴州好惠搜企業(yè)管理有限公司主要業(yè)務(wù)范圍包括貴陽資質(zhì)代辦、人力資源資質(zhì)、貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)、進(jìn)出口資質(zhì)、貴州勞務(wù)分包資質(zhì)代辦、貴州勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦...
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進(jìn)出口資質(zhì)審批辦理流程:1、到商務(wù)局申請備案,7天后領(lǐng)取《對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表》;2、房開資質(zhì)代辦到所屬區(qū)縣工商局變更經(jīng)營范圍,增加“貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口、代理進(jìn)出口”,同時到所屬區(qū)縣公安局指定的地點申刻報關(guān)專用章,當(dāng)天領(lǐng)?。?、到所屬區(qū)縣管轄海關(guān)辦理備案登記的相關(guān)手續(xù),7天后領(lǐng)?。?、到省級出入境檢驗檢疫局辦理注冊備案登記,7天后領(lǐng)取《自理報撿單位備案登記證書》;5、興仁房開資質(zhì)代辦向中國電子口岸申請聯(lián)合審批,約10天后取得入網(wǎng)許可,購IC卡、讀卡器、操作系統(tǒng),從而成為中國電子口岸正式會員;6、到省級外匯管理局申請外匯帳戶開立、出口核銷備案。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。興仁房開資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。房開資質(zhì)代辦用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
1、經(jīng)營場所使用面積應(yīng)當(dāng)不小于40平方米,法人單位分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營場所使用面積應(yīng)當(dāng)不小于25平方米(跨設(shè)區(qū)市設(shè)置的除外);興仁房開資質(zhì)代辦經(jīng)營助聽器的,經(jīng)營場所使用面積應(yīng)當(dāng)不小于25平方米;經(jīng)營隱形眼鏡及護(hù)理用液的,經(jīng)營場所使用面積應(yīng)當(dāng)不小于10平方米。2、倉庫使用面積應(yīng)當(dāng)不小于30平方米;口碑好的經(jīng)營一次性使用無菌醫(yī)療器械的,倉庫應(yīng)當(dāng)在同一建筑物內(nèi),使用面積應(yīng)當(dāng)不小于200平方米。3、質(zhì)量管理人、質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有國家認(rèn)可的、與經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱。
人力資源部門算是企業(yè)的核心部門了,無論是企業(yè)正常營運,人力資源管理,員工招聘、員工社保辦理等等事業(yè)都是由人力資源部門在運作,興仁房開資質(zhì)代辦人力資源派遣公司成為越來越多的企業(yè)的選擇。按照國家法律規(guī)定,未獲得行政許可的勞動派遣單位,不得經(jīng)營新的派遣業(yè)務(wù)。房開資質(zhì)代辦所以勞務(wù)公司經(jīng)營勞動派遣業(yè)務(wù)需要的資質(zhì)是:勞務(wù)派遣許可證、人力資源許可證、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼,固定的辦公場所等等。市面上經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證和勞務(wù)派遣組織代碼證才能正常營業(yè),
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