房地產(chǎn)開發(fā)公司申報資質(zhì)年檢，應(yīng)當(dāng)提交下列文件資料：房地產(chǎn)開發(fā)公司資質(zhì)年檢申報表（2份）；人力資源資質(zhì)代辦《資質(zhì)證書》正本復(fù)印件、副件(原件)；經(jīng)公司所在地房地產(chǎn)開發(fā)主管部分驗核的房地產(chǎn)開發(fā)項目手冊（驗核填寫內(nèi)容完整性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性）；公司上年度財政審計陳述；公司法定代表人和經(jīng)濟、技能、財政專業(yè)人員改變的證實資料；銅仁人力資源資質(zhì)代辦房地產(chǎn)開發(fā)項目手冊施行狀況（公司提交書面陳述，要闡明公司是不是準(zhǔn)時填寫月報，生成項目手冊的狀況）；《住所質(zhì)量保證書》、《住所運用闡明書》履行狀況（公司提交書面陳述，要闡明公司是不是履行兩書，附兩書業(yè)主現(xiàn)已簽章的范本）；

申請人力資源服務(wù)許可證所需材料？銅仁口碑好的《申請人力資源服務(wù)行政許可申請表》;非法人單位的分支機構(gòu)應(yīng)填寫其隸屬法人單位情況;辦公場所證明;驗資部門出具的驗資報告;專職工作人員登記表、學(xué)歷證書，從業(yè)資格證書;健全可行的工作規(guī)則;應(yīng)公開的服務(wù)內(nèi)容、程序、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)的文稿;法定代表人(負(fù)責(zé)人)身份證;企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書)或事業(yè)單位法人證書等單位法人登記證明;其它要求提交的材料;人力資源資質(zhì)代辦申請人可以授權(quán)委托其他公民或組織為被委托人代辦有關(guān)事項，應(yīng)同時提交有申請人簽章的《申請人力資源服務(wù)行政許可授權(quán)委托書》和被委托人身份證明。

向當(dāng)?shù)厣虅?wù)主管部門提交以下材料(一式兩份，每頁加蓋公章)。按要求填寫的《備案登記表》(如是變更，則下載空白登記表在電腦上填寫)；銅仁人力資源資質(zhì)代辦告訴你需要營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；法定代表人身份證復(fù)印件；對外貿(mào)易經(jīng)營者為外商投資企業(yè)的，還應(yīng)提交外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書復(fù)印件；依法辦理工商登記的個體工商戶(獨自經(jīng)營者)，須提交合法公證機構(gòu)出具的財產(chǎn)公證證明；人力資源資質(zhì)代辦小編了解到依法辦理工商登記的外國(地區(qū))流通企業(yè)，須提交經(jīng)合法公證機構(gòu)出具的資金信用證明文件。如是變更，還需要提供源進出口資格證書(或備案登記表)。如是變更，還需要提供變更報告。

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，人力資源資質(zhì)代辦申請人應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料：一是勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；二是營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；三是公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；四是經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；五是法定代表人的身份證明；銅仁人力資源資質(zhì)代辦六是勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在預(yù)售商品房時應(yīng)當(dāng)持有“一照”、“五證”。1、銅仁人力資源資質(zhì)代辦告訴你“一照”即《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，首先要清楚房地產(chǎn)開發(fā)商(售房人)是否具有開發(fā)建設(shè)銷售商品房的法定資質(zhì)。2、具人力資源資質(zhì)代辦了解“五證”即《國有土地使用權(quán)證》、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程施工許可證》和《商品房預(yù)售許可證》或《商品房銷售許可證》。上述證照不全則容易引發(fā)糾紛。因此，購房前，購房人應(yīng)當(dāng)向房地產(chǎn)開發(fā)商或有關(guān)部門了解上述情況，或者要求開發(fā)商出示相關(guān)證件。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。銅仁人力資源資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。人力資源資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理注意事項：1、必須要有辦公場地，制度上墻;2、所有人員需要購買社保，出具社?；麅约白C明;3、管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看;4、具備相應(yīng)的辦公設(shè)備，比如電腦等;