申請人力資源服務(wù)許可證所需條件？凱里人力資源資質(zhì)代辦經(jīng)營人才市場中介服務(wù)條件：1.有與申請業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所、辦公設(shè)施和資金等;2.有至少5名以上取得人力資源市場從業(yè)人員資格證書的專職工作人員;3.有健全可行的工作章程和管理制度;4.法人或其他組織均可申請設(shè)立;個人不得設(shè)立;5.具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。人力資源資質(zhì)代辦經(jīng)營職業(yè)介紹服務(wù)條件：1.有明確的職業(yè)介紹服務(wù)對象、方式、內(nèi)容等業(yè)務(wù)范圍;2.有與業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設(shè)施;3.有不少于10萬元的資金;4.有不少于5人的專職工作人員。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。凱里人力資源資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。人力資源資質(zhì)代辦用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

人力資源是人才供求信息的收集、整理、儲存、發(fā)布和咨詢服務(wù)，人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，人才推薦，人才招聘，人才培訓(xùn)，人才測評，法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他有關(guān)業(yè)務(wù)等等。凱里人力資源資質(zhì)代辦人力資源服務(wù)許可證辦理流程：首先需要具備營業(yè)執(zhí)照，然后準(zhǔn)備申請材料，遞交材料到審批機構(gòu)辦理人力資源服務(wù)許可證，對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內(nèi)審查完畢。人力資源資質(zhì)代辦對提供材料不完備的，隨時告知申請機構(gòu)予以補正，實地考察：對辦公設(shè)施、場地環(huán)境進(jìn)行考察，符合要求的頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證。

為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。凱里人力資源資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。人力資源資質(zhì)代辦縣級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。人力資源社會保障行政部門實施勞務(wù)派遣行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。凱里人力資源資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。人力資源資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣公司資質(zhì)辦理注意事項：1、必須要有辦公場地，制度上墻;2、所有人員需要購買社保，出具社保花名冊及證明;3、管理人員所需要的軟件，現(xiàn)場考核需要查看;4、具備相應(yīng)的辦公設(shè)備，比如電腦等;