申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，人力資源許可證代辦申請人應(yīng)當(dāng)向許可機關(guān)提交下列材料：一是勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；二是營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；三是公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；四是經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；五是法定代表人的身份證明；貴州人力資源許可證代辦六是勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。貴州人力資源許可證代辦勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。人力資源許可證代辦用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內(nèi)容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。人力資源許可證代辦出于實際需要，越來越多的勞務(wù)派遣公司出現(xiàn)在社會上，但是這家勞務(wù)派遣公司是否合格還是需要經(jīng)過檢驗的，貴州人力資源許可證代辦勞務(wù)派遣是需要有一定經(jīng)濟實力的公司才能申請勞務(wù)派遣的，且注冊資金是不能低于五十萬的，如果沒有經(jīng)濟實力是不能開勞務(wù)派遣公司的。

據(jù)我們貴州人力資源許可證代辦了解勞務(wù)派遣資質(zhì)證書辦理材料：1、申請開辦勞務(wù)派遣組織的報告；2、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報告和實施方案；3、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；4、辦公租用證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件；5、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；6、工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；7、具人力資源許可證代辦小編了解根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于二百萬。

辦理貴陽勞務(wù)派遣公司費用：①貴州人力資源許可證代辦可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的勞動關(guān)系及檔案、社會保險關(guān)系全部建立在勞務(wù)派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身才能的工作崗位。②人力資源許可證代辦在期內(nèi)，勞務(wù)派遣公司成為用人主體，在對派遣員工的工資報酬的執(zhí)行中，能夠嚴(yán)格按國家的法律、政策進行操作，更大限度地保障受雇員工的各項合法權(quán)益。③實行勞務(wù)派遣后，個人可以合法建立多元勞動關(guān)系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。