辦理進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)時(shí)間是多久呢？據(jù)資質(zhì)代辦小編了解辦理進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)時(shí)間一般為12~20個(gè)工作日，辦理流程比較多，需要跑幾次現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)資料，以下是辦理進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)的流程：1、網(wǎng)上申請(qǐng)對(duì)外貿(mào)易備案。2、現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)資料審批領(lǐng)取對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)備案表。3、網(wǎng)上申請(qǐng)海關(guān)注冊(cè)。4、海關(guān)現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)資料審批。5、領(lǐng)取海關(guān)證書(shū)辦理電子口岸設(shè)備。6、領(lǐng)取口岸設(shè)備。備注:銅仁資質(zhì)代辦告訴你如需變更營(yíng)業(yè)執(zhí)照的企業(yè),需準(zhǔn)備營(yíng)業(yè)執(zhí)照正及稅務(wù)登記證正本原件,變更申請(qǐng)書(shū),章程修改方法人股東簽字，如果是般納稅人企業(yè)需提供一般納稅人資格認(rèn)定表復(fù)印件。

要想取得醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，必須經(jīng)過(guò)以下步驟辦理：1、銅仁資質(zhì)代辦首先到工商局辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)為企業(yè)，可以是法人企業(yè)、非法人企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙制企業(yè)等。2、然后到質(zhì)監(jiān)局辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證。3、到國(guó) 家食品藥品監(jiān)督管理總局網(wǎng)站用組織機(jī)構(gòu)代碼注冊(cè)一個(gè)帳號(hào)，資質(zhì)代辦網(wǎng)上申報(bào)?？蓮膰?guó) 家食品藥品監(jiān)督管理總局網(wǎng)站首頁(yè)“網(wǎng)上辦事”欄目中的“醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可備案信息系統(tǒng)”點(diǎn)擊進(jìn)入。申請(qǐng)辦理許可備案事項(xiàng)時(shí)，除應(yīng)在系統(tǒng)中完成線上申報(bào)外，還應(yīng)將紙質(zhì)材料同時(shí)報(bào)送相應(yīng)的審批和備案部門(mén)后，方可辦理。

注冊(cè)資本不低于開(kāi)發(fā)項(xiàng)目總出資的35%，且zui低不少于800萬(wàn)元，實(shí)到資本不少于相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的zui低標(biāo)準(zhǔn)；銅仁資質(zhì)代辦本公司的各出資者身份證實(shí)文件的需求：若出資者為自己的，則提交自己身份證復(fù)印件。專業(yè)技能人員的身份證、職稱證書(shū)及人事部分簽發(fā)的評(píng)定職稱的文件、來(lái)歷證實(shí)及勞動(dòng)合同（鑒證機(jī)關(guān)蓋章）；觸及國(guó)有資產(chǎn)出資的有必要持有國(guó)有資產(chǎn)處置局的同意文件；公司稱號(hào)有必要冠上“房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)”；資質(zhì)代辦施工公司不得兼營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；（非必備條件）已獲得本公司項(xiàng)意圖項(xiàng)目用地批文或由土地部分簽發(fā)有土地出讓協(xié)議，或建造用地規(guī)劃許可證、土地出讓合同、土地運(yùn)用權(quán)證；

申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，資質(zhì)代辦申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：一是勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)；二是營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》；三是公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；四是經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；五是法定代表人的身份證明；銅仁資質(zhì)代辦六是勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本等。