新建立的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司應(yīng)當(dāng)自收取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，持下列文件到古田縣建造局存案；“請(qǐng)求房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)陳述”文件（注明文號(hào)）；勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦中華人民共和國(guó)建造部制的《資質(zhì)申報(bào)表》(一式三份)并加蓋公司印章--由房地產(chǎn)處置體系公司端打??；附本公司下列文件原件，一起復(fù)印一份供批閱機(jī)關(guān)存檔：公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本；遵義勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦“建立房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司”的股東會(huì)議紀(jì)要或上級(jí)批文（外資公司需持外經(jīng)局批文、同意證書）；公司規(guī)章（經(jīng)工商掛號(hào)核定的規(guī)章）91資質(zhì)管家整理；公司法定代表人的身份證實(shí)；公司法人代碼證、稅務(wù)掛號(hào)證、計(jì)算掛號(hào)證；公司驗(yàn)資陳述及各出資者身份證實(shí)文件；

據(jù)我們遵義勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦了解勞務(wù)派遣資質(zhì)證書辦理材料：1、申請(qǐng)開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織的報(bào)告；2、成立勞務(wù)派遣組織的可行性報(bào)告和實(shí)施方案；3、勞務(wù)派遣組織的章程及有關(guān)規(guī)章制度；4、辦公租用證明(契約、租用協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證)復(fù)印件；5、法定代表人職務(wù)任命書及身份證復(fù)印件；6、工商行政管理部門核準(zhǔn)的《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；7、具勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦小編了解根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十七條、五十八條規(guī)定， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于二百萬(wàn)。

請(qǐng)求資質(zhì)晉級(jí)的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，應(yīng)當(dāng)提交下列證實(shí)文件（復(fù)印件加蓋公章）：房地產(chǎn)主管部分關(guān)于申報(bào)公司資質(zhì)晉級(jí)文件（由公司資質(zhì)現(xiàn)處置部分依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)成績(jī)出具此文件）；遵義勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司資質(zhì)《申報(bào)表》一式三份；（從房地產(chǎn)處置體系公司端打?。?；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司原《資質(zhì)證書》正本、副本原件；公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（加蓋工商部分公章）；公司最新規(guī)章（加蓋公章）；勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦公司出資者驗(yàn)資陳述及上年度財(cái)政審計(jì)陳述；公司法定代表人、總經(jīng)理的身份證實(shí)及錄用文件；公司各專業(yè)技能、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、計(jì)算師等身份證、任職文件、職稱證件。

什么情況下可以注銷進(jìn)出口資質(zhì)申請(qǐng)呢？遵義勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦告訴你有以下情形之一的，可以申請(qǐng)注銷：1、破產(chǎn)、解散、自行放棄報(bào)關(guān)權(quán)或者分立成兩個(gè)以上新企業(yè)的;2、被工商行政管理機(jī)關(guān)注銷登記或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;3、喪失獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任能力的;4、報(bào)關(guān)企業(yè)喪失注冊(cè)登記許可的;5、進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人的對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)者備案登記表或者外商投資企業(yè)批準(zhǔn)證書失效的;6、其他依法應(yīng)當(dāng)注銷注冊(cè)登記的情形。勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦小編相信通過(guò)上文的解釋，我們可以了解到就是企業(yè)的出口條件是比較復(fù)雜多方面，所以在辦理出口手續(xù)的時(shí)候一定要了解清楚情況才好的。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。遵義勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣資質(zhì)代辦用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。